Lewat Wawancara TEFL-ESL-TESOL dan Mendaratkan Pekerjaan Mimpi Itu di Luar Negeri

Wawancara kerja di TEFL / ESL / TESOL sangat penting untuk banyak alasan. Anda harus membuktikan diri Anda cakap dan kompeten dalam pasar yang semakin kompetitif, Anda harus mencari tahu jenis pendirian apa yang dapat dilakukan oleh calon majikan Anda, apakah Anda dapat menegosiasikan gaji dan kondisi lain, dan untuk banyak alasan lainnya. Seperti yang kita pelajari dalam artikel ini, perencanaan yang matang dan pendekatan yang cerdik dan karismatik pada hari itu menghasilkan keajaiban. Pikirkan sekarang Anda telah melamar pekerjaan di lembaga bahasa privat dan diundang untuk menghadiri wawancara seperti pekerjaan lain. Jadi mulailah tahap persiapan untuk wawancara kerja TEFL / ESL / TSEOL. Mendapatkan penampilan Anda, menjawab pertanyaan wawancara dan wawancara dengan benar, melalui persiapan yang cermat, akan menempatkan Anda di depan persaingan. Ini adalah ketika Anda harus menginvestasikan waktu Anda melakukan pekerjaan rumah Anda. Tetapi apa yang perlu Anda ketahui?

Pekerjaan mengajar bahasa Inggris di luar negeri oleh sifat mereka merupakan tantangan bagi perusahaan ketika mencoba untuk merekrut guru. Tantangan jarak jauh tercermin dalam berbagai format wawancara kerja, yang harus Anda sadari sebelum hadir. Mari kita mengidentifikasi tiga jenis wawancara utama dan kebiasaan unik mereka. Pertama, ada wawancara tatap muka standar, yang paling mirip dengan jenis pekerjaan lainnya. Wawancara semacam itu dapat dilakukan di negara asal Anda dan sangat umum jika Anda mencari pekerjaan mengajar di negara tempat Anda ingin mengajar. Sebagian besar saran dalam artikel ini terutama berkaitan dengan menyampaikan format ini.

Kedua, adalah wawancara kelompok. Dalam format ini, sekelompok biasanya lima hingga dua puluh orang diundang untuk hadir, biasanya selama beberapa jam, wawancara dan seminar. Format ini bisa menantang karena akan lebih jelas bahwa Anda bersaing dengan kandidat lain. Juga, Anda kemungkinan besar akan diminta untuk terlibat dalam beberapa pengajaran atau tugas yang terkait dengan kerja tim. Hal utama yang harus diingat dalam tugas-tugas tersebut adalah bagaimana Anda memperlakukan diri sendiri dengan sesama orang yang diwawancarai, daripada seberapa baik atau cepat Anda dapat menyelesaikan tugas-tugas. Tunjukkan diri Anda untuk bersikap kooperatif, komunikator yang baik dan teliti – semua karakteristik yang diperlukan di kelas.

Ketiga, jika Anda melamar pekerjaan mengajar di luar negeri dari negara asal Anda, bersiaplah untuk melakukan wawancara telepon. Wawancara telepon jarang populer dengan kandidat, atau pewawancara mengejutkan. Ketidakpastian tatap muka membuat orang tidak percaya diri dan ini dapat menghasilkan kinerja yang umumnya lebih buruk. Gangguan lain seperti perbedaan zona waktu dan potensi kelambatan waktu melalui telepon juga membuat format ini lebih tidak menyenangkan. Sebagai tanggapan terhadap kesulitan-kesulitan ini, tanggapi pemecah es pewawancara, buat sendiri untuk menciptakan suasana yang mudah, dan tetap tenang.

Mari kita asumsikan sekarang Anda menghadiri format wawancara satu; pertemuan tatap muka dasar dengan OS / ADOS sekolah tempat Anda ingin bekerja. Jangan mengabaikan perbedaan budaya ketika mempertimbangkan apa yang akan dikenakan ketika Anda menghadiri wawancara. Jika Anda sudah berada di negara di mana Anda ingin mengajar, Anda dapat menemukan norma-norma sosial dengan cukup mudah. Namun, jika Anda menghadiri wawancara untuk pekerjaan di luar negeri di negara asal Anda, lakukan penelitian Anda. Salah satu wawancara paling aneh yang pernah saya hadiri melibatkan perekrutan perusahaan besar Jepang di Inggris. Setelah tiba di wawancara kelompok di London, semua kandidat pria yang tidak berpakaian jas dan dasi dengan sopan diminta untuk pergi. Calon perempuan yang tidak berpakaian dalam formalitas yang sama juga dipotong. Pada kesempatan ini, seperti yang lain ketika saya tidak yakin tentang apropriasi, selalu terlalu formal daripada terlalu santai.

Ini bukan tidak dapat dihindarkan bahwa Anda akan ditanyai pertanyaan yang berkaitan dengan tata bahasa Inggris, tetapi jika itu adalah pekerjaan pertama Anda atau Anda memiliki kurang dari dua tahun pengalaman emas, luangkan waktu sebelum wawancara menyisir tata bahasa Anda. Sebagai tempat pasar TEFL / ESL / TESOL menjadi jenuh dengan lebih banyak kandidat dan kualifikasi seperti CELTA / Trinity TESOL menjadi norma, tidak terkecuali, sangat penting Anda tidak mempermalukan diri sendiri dalam wawancara dengan tersandung masalah bahasa dasar. Anda tidak perlu tahu semua seluk-beluk bahasa Inggris, tetapi kesadaran bahasa dasar sangat penting; bagaimana Anda bisa mengajarkan sesuatu yang tidak Anda ketahui sendiri? Sebagai panduan, lihat buku kursus tingkat Pra-Intermediate; pewawancara tidak akan mengajukan pertanyaan bahasa tingkat lanjut, jadi jangan khawatir. Dari pengalaman saya, siapkan diri Anda untuk menjelaskan perbedaan antara masa lalu yang sederhana (saya pergi) dan yang sekarang sempurna (saya telah pergi), aturan kata sifat komparatif atau superlatif (lebih tinggi, yang tertinggi), apa kata kerja modal adalah (harus, dapat ) dan apa gerunds (berenang, terlambat) dan banyak lagi.

Wawancara kerja sekarang dalam beberapa hari dan penting bagi Anda untuk mempersiapkan ide-ide Anda ke berbagai pertanyaan terbuka yang akan ditanyakan oleh pewawancara. TEFL / ESL / TESOL wawancara kerja, saya percaya, lebih mudah daripada wawancara lain untuk lulus dalam hal ini, karena memang hanya ada berbagai pertanyaan terbatas yang harus Anda harapkan untuk ditanyakan. Dianjurkan untuk menyiapkan ide, bukan jawaban yang sepenuhnya skrip terhadap hal-hal berikut (saran pertanyaan dalam tanda kurung):

  • Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami? (Impress mereka dengan pengetahuan Anda tentang perusahaan).
  • Mengapa Anda menjadi guru bahasa Inggris? (Sebutkan kecintaan Anda pada pengajaran dan pembelajaran; tidak bepergian – majikan Anda tidak ingin berpikir Anda akan bangkit dan meninggalkan kontrak Anda!)
  • Pengalaman kerja apa (di TEFL / ESL / TESOL) yang Anda miliki? (Jika ini adalah pekerjaan pertama Anda, jelaskan bagaimana pengalaman kerja Anda sebelumnya berhubungan dengan mengajar dan belajar).
  • Apa tantangan / kesulitan yang Anda hadapi pada CELTA / Trinity TESOL / pekerjaan mengajar terakhir Anda? (Pastikan Anda memutar ini sehingga nampak Anda merefleksikan praktik mengajar Anda dan tumbuh sebagai guru).
  • Buku kursus bahasa Inggris apa yang telah Anda ajar dari / Apa yang Anda pikirkan tentang mereka? (Identifikasi buku yang Anda sukai dan katakan bagaimana buku itu membantu siswa Anda belajar)
  • Berapa lama Anda ingin bekerja untuk kami / di TEFL / ESL / TESOL? (Dianjurkan untuk tidak menyebutkan pengajaran bahasa Inggris sebagai jeda pemberhentian atau hanya alasan untuk keluar dari negara asal Anda. Berikan kesan Anda berada di dalamnya untuk jangka menengah sampai panjang).

Tentu saja, ada beberapa pertanyaan lain yang bisa ditanyakan – di atas seharusnya hanya berfungsi sebagai panduan. Ingatlah untuk selalu mencoba dan menempatkan presentasi positif pada setiap praktik mengajar atau pengalaman yang Anda miliki. Jangan pernah tampak tidak puas dengan majikan sebelumnya atau mantan kolega dan jangan mengumbar mulut masyarakat yang telah Anda tinggali.

Pewawancara seperti DOS dan ADOS tidak mengharapkan proses wawancara menjadi jalan satu arah jadi Anda juga tidak. Dalam kenyataannya, saya pikir TEFL / ESL / TESOL wawancara kerja melibatkan banyak penilaian sekolah seperti yang dilakukan sekolah terhadap Anda. Sayangnya, pengalaman mengajar dan bekerja dalam TEFL / ESL / TESOL terbaik menggambarkan pertanyaan dan masalah yang ingin Anda jawab. Jika Anda belum pernah mengajar bahasa Inggris, cobalah dan pikirkan apa yang paling mengganggu kehidupan sehari-hari Anda. Berikut beberapa hal penting untuk diketahui:

  • Apakah saya harus bekerja shift split? (tidak pernah populer dengan guru)
  • Apakah saya harus melakukan perjalanan dari kelas ke kelas? (jarang dibayar)
  • Bagaimana sekolah mendukung saya Jika saya mengajar anak-anak? (sekolah terbaik bekerja sangat erat dengan orang tua dan guru – yang terburuk, tidak sama sekali)
  • Bagaimana tingkatan siswa ditentukan? (semoga, melalui tes komprehensif yang dilakukan oleh penutur asli)
  • Apa prosedur untuk menutup dan lembur? (seberapa mudah Anda dapat menutupi jika Anda sakit dan bisakah Anda mendapatkan jam tambahan jika Anda mau?)
  • Materi apa (buku, alat tulis, dll) / sumber daya (mesin fotokopi, printer, dll) yang Anda punya?
  • Apa peluang untuk kenaikan promosi / gaji? (masuk akal untuk bertanya)
  • Apa peluang untuk pengembangan profesional? (Dapatkah perusahaan membantu membuat Anda menjadi guru yang lebih baik?)

Tentunya, ada banyak masalah yang mungkin ingin Anda angkat dalam wawancara, tetapi cobalah untuk tidak mengubah pertemuan menjadi Anda mewawancarai sekolah! Mudah-mudahan, pewawancara harus meredakan ketakutan Anda dan memberikan jawaban yang menunjukkan sekolah berkomitmen terhadap kualitas akademik, kepuasan kerja di antara guru, dan kompetensi administratif. Lonceng alarm harus berdering jika pewawancara menghindari masalah di atas atau memberikan jawaban yang tidak memuaskan.

Jika Anda telah mengesankan pewawancara, dan sebaliknya terkesan oleh jawaban pewawancara untuk pertanyaan Anda, sekarang saatnya untuk berpikir tentang penerimaan. Anda mungkin telah melakukan beberapa wawancara pada saat yang sama dan bertanya-tanya mana yang harus diterima. Saya akan merekomendasikan menimbang pro dan kontra dari setiap pekerjaan dengan sangat hati-hati dan ingat bahwa tidak selalu gaji yang mempengaruhi kepuasan kerja. Apakah $ 50 sebulan lebih berarti untuk sekolah yang dikelola dengan buruk yang memprioritaskan uang daripada kesejahteraan siswa / guru. Pewawancara dapat meminta penerimaan Anda pada hari itu. Jika itu masalahnya, tidak masuk akal untuk meminta waktu berpikir satu atau dua hari – Anda berkomitmen untuk setahun atau lebih di luar negeri dan pewawancara harus memahami itu.

Kesimpulannya, dengan persiapan yang matang, dengan berpakaian formal, dan memiliki penampilan karismatik pada hari itu, Anda harus mendaratkan mimpi itu dengan mudah ke TEFL / ESL / TESOL. Sekolah selalu mencari guru dan sering kali ada banyak pekerjaan yang harus dipilih. Gunakan wawancara sebagai kesempatan untuk memcahkan majikan. Bicaralah kepada guru lain dan berkeliling tempat. Pada catatan terakhir, belajar dari setiap wawancara kerja TEFL / ESL. TESOL – tuliskan apa yang berjalan dengan baik dan apa yang dapat Anda tingkatkan sehingga Anda dapat meningkatkan permainan Anda ke tingkat berikutnya. Semoga berhasil!

, , , , , , , , , ,